读书翁强推热门小说二流本科毕业，应聘个执行总裁不行？，这本小说的作者是不喜欢香菜的雪，主角是叶宇。主要讲述了：叶宇话语刚落，整个会议室内一片鸦雀无声！实在是被这段话给震撼到了。任何加班者，都不招聘！任何强迫属下员工的管理层，一律开除！这简直颠覆了他们对常规职场的认知水平！什么时候，加班的人不给奖励也就算了，而…
《二流本科毕业，应聘个执行总裁不行？》精彩章节试读
第5章
叶宇话语刚落，整个会议室内一片鸦雀无声！
实在是被这段话给震撼到了。
任何加班者，都不招聘！
任何强迫属下员工的管理层，一律开除！
这简直颠覆了他们对常规职场的认知水平！
什么时候，加班的人不给奖励也就算了，而且还要被开除？？
“为什么？？我不适合做这个市场部经理？”
“我让员工加班又有什么错误？让所有人能够按时完成公司的任务又有什么错？”
“难道其他公司，不是这么做的吗？”
这名应聘的中年男人歇斯底里愤怒的说道。
这尼玛是在跟他开什么玩笑？？难道其他应聘者会说拒绝加班？怎么可能！！
全世界所有公司，都可以这么做的，为什么腾飞不可以？？
加班加点，保证完成公司安排的任何一切工作，甚至于，拼命压榨底下员工的工资。
其他公司巴不得连加班费都不用给，甚至员工加班使用的电费最好倒给钱。
怎么到了叶宇这里，就变成十恶不赦了呢？？
…………..
一旁的魏清婉和魏东海此刻也是好奇不已。
加班，乃至于无偿加班这种对公司而言“百利而无一害”的事情，为什么要拒绝甚至还要直接开除！？？
“你的理由是什么？”
“这个人为什么不可以招聘？公司又为什么不需要加班的员工！”
魏东海开口问道。
他不在乎眼前这个市场部经理能不能应聘上。
他更在乎，叶宇能够给出什么样的理由，又是以怎么样的角度看待的。
这更加的关键。
“我的理由？？”
叶宇沉默了一下，思考起来。
他根本就没有任何的理由，他的目的就是不想让这个人应聘上经理，故意捣乱而已。
从而让自己面试失败而已！！
然而。
这个念头刚刚浮现，系统立刻提醒道。
“请宿主遵守任务常规应聘流程，禁止使用违规手段，不可强行让任务失败！”
“不然将会导致任务奖励被全部取消，既无法获得成功或失败任何奖励。”
虽然说任务失败的奖励才是最好的，而应聘总裁失败这个任务也同样简单。
他可以说自己有社交恐惧症，三流大学毕业等等自身性格原因的缺陷，这都是他自身本来就具备的，符合面试规则。
但如果是通过故意捣乱，扭曲事实，甚至无理取闹等等来达到任务失败的话。
单纯就是唱反调，不想要应聘成功！
则会被判定不符合任务流程。
必须要给拒绝加班找一个合理的理由才行！
想到这里，叶宇义愤填膺的说道：
“加班，这就是一种无可救药的绝症！”
“而这种强迫下属进行加班的上级领导，无异于让公司自杀！！”
“加班虽然能够短暂提高公司收益，但是却丧失了未来长期的竞争力！”
“这种无论对员工还是对公司宛如癌症一般的存在，我是总裁的话，绝对不允许它存在于我的公司内！”
“更加不会招聘任何一个要求员工加班的领导！”
这段话，是叶宇身为一个打工人的肺腑之言！
有些公司加班996都已经是常态，甚至有些公司都要求007了。
不过他也知道，作为企业而言，利益最大化才是第一目的。
他一个总裁要求员工不允许加班，这种违背原则问题的存在。
他就不相信还能应聘的上！
“加班是绝症？是癌症？这就是在胡说！”
“其他所有公司还不都是这么做的，甚至很多公司都是免费加班！！”
“我为公司的利益考虑问题，多赚钱，让员工多干活，这有什么错误？？”
“难道还有那家公司可以做到不加班吗？？”
那名应聘者怒骂道。
就为了这个理由，拒绝招聘他？
为公司创造利润，他还有错了吗？
别说金陵了，哪怕是燕京，甚至是整个华夏，又有几个公司可以做到不加班和拒绝加班的？
恐怕一个都没有！！
“其他的公司这么做，不代表我的公司会这么做。”
叶宇平静的回复道：
“如果为了一时的利益而选择压榨员工，这种公司又怎么能够走远？”
“一时的成功也只是短暂的罢了！”
说完这段话，叶宇觉得这任务失败应该是十拿九稳了。
任何一家公司，都不会允许这种总裁的存在！
……………
然而！！
“这是绝症….是一种癌症…”
魏东海嘴里念叨着叶宇的话语，眼中光芒越发强烈！
这段话，犹如一道晴天霹雳，把他给震醒了。
之前腾飞集团为何深陷泥潭，被他找到了原因！
“这种说法十分正确！”
“加班这就是一种绝症，对公司而言是一种癌症！”
“如果继续放任下去，那么无异于自杀行径。”
“而一个企业在这种病症的吞噬下，终有一天会分崩离析，濒临绝境！”
魏东海看向叶宇的目光中，不但有着欣赏。
更加有着浓烈的敬佩。
果然是前所未有的经商超级天才。
短短时间内，就找到了整个腾飞集团的病症所在。
“这……”
“父亲，他说得对？哪里对了？？”
魏清婉此刻一脸懵逼，一度怀疑自己的经商理念是不是出现了偏差！
难道加班还有错了？？
“一家公司，想要长远的发展，不能只在乎当下！”
“强制加班更是代表一种压迫，而一个员工都留不住的公司，无法长久立足于商海当中。”
“腾飞集团想要未来有着更好的发展，金陵子公司想要开辟新道路。”
“那么就必须抛弃掉以往的经商理念，包括基础员工待遇，禁止加班，提升福利，做到人性化管理！”
“叶宇先生，魏某受教了！”
魏东海此刻感悟深远。
腾飞集团这棵参天大树，此时内部已经腐烂不已！
这正是因为以前，总是为了微不足道的利益而抛弃远期发展，才导致如今的地步！
未来的金陵子公司，将会以全新的方式进行基础架构，才能够有着长期发展。
带领腾飞集团，走出泥潭！
然而。
叶宇此刻懵逼了！！
？？？？
合着我刚才说的话，是这种意思？？我怎么不知道？？
小说《二流本科毕业，应聘个执行总裁不行？》试读结束！