读书翁穿越之我为皇者免费阅读第十一章 恩科初定
第十一章恩科初定
与一干大臣用过膳，王维便和他们就恩科之事再次展开了讨论。回想起一干大臣吃中午的简陋的饭食的难以下咽的模样，王维就忍不住的乐，这帮子养尊处优的主，也该试试吃糠咽菜的感觉……
前世的时候，王维只听说过科举、恩科之名，而不知道其具体的流程。如今算是明白了，原来科举与恩科这么复杂！
恩科就是朝廷加恩赦免科赋。
宋时科举，承五代后晋之制，科举制度每三年举行乡、会试，是为正科。遇皇帝亲试时，可别立名册呈奏，特许附试，称为特奏名，一般皆能得中，故称“恩科”。恩科始于宋。明、清亦用此制。清代于寻常例试外，逢朝廷庆典，特别开科考试，也称“恩科”。若正科与恩科合并举行，则称恩正并科。
明朝的科举制度异常鼎盛，然而科举制度并非自明朝起，但却在明朝发扬光大，说来真是有趣，唐宋时虽有科举，但录取名额十分之少，一科往往只取几十人，到了明朝一科往往取数百上千人！（当然，这也为大明的冗官冗员打下了坚实的基础。）
科举的历史悠久，产生于隋朝，完善于唐朝，改革于宋朝，中落于元朝，鼎盛于明朝，甚至可以说科举制度主宰了明朝！
秦朝以前，人才的选拔采用“世卿世禄”制度，后来逐步引入军功爵制。西周时，天子分封天下。周礼之下，社会阶级分明。管理国家由天子、诸侯、卿、士分级负责。而各阶层依照血缘世袭。到了东周，稳定的制度开始崩溃，于是有“客卿”、“食客”等制度以外的人材为各国的国君服务。
而到了汉朝，分封制度逐渐被废，皇帝中央集权得以加强。皇帝为管理国家，需要提拔民间人材。当时采用的是查举制与征辟制，前者是由各级地方推荐德才兼备的人材，后者是中央和地方官府向社会征辟人才。由州推举的称为秀才，由郡推举的称为孝廉，这便是秀才与孝廉的由来了。察举制缺乏客观的评选准则，虽有连坐制度，但后期逐渐出现地方官员徇私，所荐者不实的现象。征辟制也存在着种种弊端。
至魏文帝时，陈群创立九品中正制，由中央特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正制是察举制的改良，主要分别是将察举之权，由地方官改由中央任命的官员负责。但是，这制度始终是由地方官选拔人才。
魏晋时代，世族势力强大，常影响中正官考核人才，后来甚至所凭准则仅限于门第出身。于是造成“上品无寒门、下品无士族”的现象。不但堵塞了民间人材，还让世族得以把持朝廷人事，影响皇帝的权力。
中国古代科举制度最早起源于隋朝。
隋朝统一全国后，隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化，为了扩大封建统治阶级参与政权的要求，加强中央集权，于是把选拔官吏的权力收归中央，废除九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔官员，他令